&EPA
United States
Environmental Protection
Agency
Agenda de Proteccion
Ambiental de Estados
Unidos (EPA)
Volumen 1 -2010
Palabras de la Directora
El 2010 ya esta bien adelantado y continuamos
monitoreando los ultimos desarrollos del medio
ambiente, la economia y la intersection de am-
bos. En este volumen del boletin de la OSBP,
nos enfocamos en el Programa para Pequenas
Empresas en Desventaja (DBE por sus siglas en
ingles). Este es un programa dedicado a la exten-
sion, education y al logro de metas designadas a
incrementar y fomentar la utilization y partici-
pation de DBEs en adquisiciones fmanciadas con
el apoyo de acuerdos negociados con la EPA. El
Equipo de Abastecimiento Indirecto de la OSBP
establece politicas y provee guia en los proced-
imientos del Programa DBE. Los requisites del
Programa DBE se aplican a todas las adquisiciones
de equipo de trabajo de construction, suministros
y servicios de todas las subvenciones, acuerdos
cooperatives y lAGs.
Algunas funciones especificas del Programa DBE
incluyen:
• Desarrollar y monitorear politicas y
procedimientos del Programa DBE.
• Proveer extension y capacitacion
a individuos internes y externos
interesados en el Programa DBE.
• Proveer asistencia tecnica y programatica
a empresas minoritarias y de mujeres.
• Recoger, compilar y analizar datos sobre
la utilization de MBE/WBE que tienen
acuerdos de asistencia financiera de la EPA,
incluyendo Acuerdos inter- agenciales (lAs
por sus siglas en ingles).
Como siempre, nos esforzamos en mantener a
nuestros lectores informados y actualizados. En este
boletin usted encontrara las ultimas noticias sobre
pequenas empresas con enfoque especial en aquellos
individuos y entidades que representan lo mejor
del trabajo positive y el progreso de las Pequenas
Empresas en Desventaja. Nos complace enormemente
reconocer los recientes galardonados del premio de la
21a Ceremonia de premiacion del Administrador de
Pequenas Empresas. Espero que se tome el tiempo
para absorber esta information a medida que continua
progresando en el 2010.
Lea y reflexione,
Jeanette L. Brown, Directora
Oficina de Programas para Pequenas Empresas
En este Numero^
Serie de propuestas nuevas
para pequenas empresas 2
e,Que son DBEs, MBEs y WBEs? 3
Organizaciones profesionales
para contratistas DBE 4
Testimonios 5
Ingenieros Qufmicos e Ingenieros
Ambientalistas dejan su marca en industries
del rubro energetico y agro-industrial 6
Negocios con el cuerpo de ingenieros
del ejercito de Estados Unidos 8
Ganadores de la 21° Ceremonia Anual
del Administrador de Pequenas Empresas 8
Conferencia de ab astecimiento OSDBU 9
www. epa. gov/osbp
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El Presidente Obama anuncia
nuevas propuestas de una
serie dirigidas a pequehas
empresas
Programas exitosos de la SBA se expanden
para incrementar capital de trabajo que
ayudara a pequenas empresas a refinanciar
, D.C. El 5 de febrero del 2010 en
Lanham, Maryland, el Presidente Obama propuso la
expansion de dos programas criticos de prestamos
para la Administracion de Pequenas Empresas (SBA)
dirigidos apermitir que estas refinancien e incrementen
los limites para capital de trabajo. Estas son propu-
estas legislativas disenadas a ayudar a pequenas em-
presas a traves de lo que continua siendo un periodo
dificil en los mercados crediticios.
El Presidente Obama dijo que "la verdadera maquina
que impulsa los trabajos siempre seran las empresas.
Lo que el gobierno puede hacer es alimentar esa ma-
quina otorgando a los empresarios y a sus companias
apoyo para abrir sus puertas, expandirse y contratar
a nuevos trabajadores. Hoy en dia, estamos dando
nuevos pasos para asistir a los duenos de pequenas
empresas a obtener capital necesario para crecer y
contratar personal".
La Administratora de la SBA, Karen Mills ha dicho
que "estas propuestas nos daran dos herramientas efec-
tivas para ayudar a las pequenas empresas a lograr los
desafios especificos que nos trajo la recesion. Primero,
en el mercado crediticio de los ultimos dos anos, ha
sido dificil para las pequenas empresas obtener lineas
de credito. El subir los limites de los prestamos de
emergenciade la SBA a 1 millon de dolares significara
que mas duenos de empresas tendran acceso rapido a
esta fuente de capital lo que les ayudara a renovar su
inventario y les apoyara con los ingresos por ventas
y, literalmente, les permitira avanzar al crecimiento
de sus empresas y creara nuevos empleos. Segundo,
miles de empresas buen con credito se encuentran
atrapadas por la baja del mercado de bienes y raices
como producto de la recesion. Con muchas de estas
empresas enfrentandose con la llegada de nuevos
dividendos hipotecarios en los proximos anos, la
habilidad de renegociar con un prestamo 504 de la
SBA les dara la oportunidad de fijar las tasas a largo
plazo y financieramente e stables a la vez que prote-
gera las fuentes de trabajo al proteger las pequenas
empresas de juicios hipotecarios".
A continuation detallamos las nuevas iniciativas
del Presidente para pequenas empresas:
1. Expandir los programas existentes de la SBA para
apoyar temporalmente los prestamos hipotecarios
de terrenes comerciales que son ocupados por sus
duenos:
La Administracion esta proponiendo leyes que per-
mitiran temporalmente refinanciar creditos hipote-
carios de terrenes comerciales (CRE por sus siglas
en ingles) que son ocupados por sus duenos bajo el
programa 504 de la SBA, lo cual proveera garantias
de prestamos para el desarrollo de bienes y raices y
otros capitales fijos. Actualmente, no se pueden usar
prestamos 504 para refinanciar vencimientos de deu-
das. Este cambio responde a las dificultades actuales
que muchos prestamistas solventes enfrentan cuando
necesitan refinanciar prestamos hipotecarios existentes.
Las empresas que tienen un vencimiento de deuda el
proximo ano y que estan al dia en todos los pagos del
credito seran elegibles. Los prestamistas que estan re-
financiando los creditos hipotecarios de clientes otor-
garan un credito de hasta el 70 por ciento del valor
actual de la propiedad; la SBA ayudara a financiar
el 20 por ciento restante. Para los nuevos prestantes
que refinanciaran, la SBA tomara una mayor parts del
prestamo compartido, sera de hasta un 40 por ciento.
La propuesta de la SBA de un programa de refinancia-
miento CRE sin subsidio sera financiado a traves de
tasas adicionales pare proyectos de refinanciacion, no
a traves de partida presupuestaria del Congreso. Esta
propuesta ayudara a financiar hasta 18,7 mil millones de
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dolares anuales en bienes y raices comerciales que po-
drian de otra manera ir a cierre de pago y liquidation.
2. Aumentar temporalmente el limite a los presta-
mos expresos de $350.000 a 1 millon de dolares:
El Presidente esta proponiendo aumentar temporal-
mente el monto maximo de los prestamos expresos
SBA a 1 millon de dolares, lo que aumentara la capaci-
dad del programa de ayudar a mas pequenas empresas
a traves de la aprobacion de procesos agilizados. A
diferencia de los prestamos tradicionales 7(a), quienes
solicitan estos prestamos pueden usar sus propios
tramites para acceder a prestamos expresos SBA, los
que se pueden estructurar como lineas de credito ro-
tatorias. Actualmente, estos creditos expresos estan
limitados a $350.000 y tienen una garantia del 50 por
ciento. Las tasas eventualmente cubriran todos los
gastos adicionales de esta propuesta.
Estas propuestas complementan la agenda para peque-
nas empresas del Presidente—clave esencial de este
plan general de empleo. Los otros elementos de la
agenda de pequenas empresas incluyen lo siguiente:
• Extender los gastos de pequenas empresas y
primas de amortization en el 2010. Eliminar
los impuestos por ganancias de capital de las
pequenas empresas en el 2010.
• Empleos y creditos de impuesto salarial de
pequenas empresas que disminuiran los
impuestos de mas de 1 millon de pequenas
empresas al pagar hasta $5.000 por cada
empleo neto nuevo y cobertura de impuestos
al salario por el incremento de sueldos neto
mas alia de la inflation.
• Una propuesta para transferir, con respaldo
legal, $30 mil millones a un nuevo fondo de
prestamos para pequenas empresas que daran
apoyo a prestamistas a traves de comunidades
y pequenos bancos.
• Propuestas SBA de prestamos adicionales,
incluyendo una extension de los programas de
la Ley de Recuperation que elimina costos y
subidas garantizadas en los dos programas de
prestamos mas grandes de la SBA y aumentos
permanentes en los tamanos maximos de
prestamos de los mismos programas.
!ue son las
WBEs?
Las Pequenas Empresas en Desventa-
ja (DBEs por sus siglas en ingles) son:
Entidades que son de duefios y/o contro-
ladas por individuos social y economi-
camente en desventaja de acuerdo a lo
descrito por las Enmiendas a la ley de aire
puro del 1990 (10% de valor) y las Leyes
publicas 102-389 (8% de valor) respectiva-
mente:
• Pequena empresa de negocios (SEE)
• Pequena empresa ubicada en un area
rural (SBRA)
• Firma ubicada en un area con excedente
de mano de obra (LSAF)
• Empresa historicamente subutilizada
(HUB) ubicada en zona de pequenas
empresas, o bajo un programa de sucesion
Las Pequenas Empresas Minoritarias (MBEs)
son entidades que son de duenos y/o controla-
das en un 51 por ciento por lo menos por indi-
viduos social y economicamente en desventaja
de acuerdo a lo descrito por el Titulo X de las
Enmiendas a la ley de aire puro del 1990 y a la
Ley publica 102-389, respectivamente.
Las Empresas de Propiedad de Mujeres (WBEs)
son entidades que son de duenas y/o controladas
en por lo menos un 51 por ciento por mujeres
(bajo el 10 y 8 por ciento del valor).
Reglamentos DBE, formularios y hojas de in-
formation se pueden encontrar en linea en el
siguiente enlace: http://www.epa.gov/osbp/
dbe_forms.htm
El Sr. Tommie Madison es actualmente el
Coordinador Nacional interino del programa
national. Las Sras. Joyce Coates y Barba-
ra Overton son Analistas de Programa SEE
del equipo. Puede encontrar information de
contacto en la pagina 11.
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Enfoque en Organizaciones
Profesionales para
Contratistas DBE
Consejo National de Empresas de Nego-
cios de Mujeres (WBENC por sus siglas
en ingles)
U-
m J
El Consejo Nacional de Empresas de Negocios de
Mujeres (WBENC por sus siglas en ingles), funda-
do en 1997, es el principal defensor de las empresas
de mujeres como proveedor para las corporaciones
Estadounidenses. Es tambien la mas grande entidad
certificadora de empresas aduenadas y controladas
por mujeres en los Estados Unidos. El WBENC traba-
ja para fomentar la diversidad en el mundo comercial
con programas y politicas disenadas a expandir las
oportunidades y eliminar las barreras en el mercado
para mujeres propietarias de empresas. El WBENC
trabaja con representantes de corporaciones promo-
viendo la utilization y expansion de los programas de
diversidad de abastecedores y vendedores. Para mas
information, visite el WBENC en linea en el siguien-
te enlace: http://wbenc.org/.
La Asociacion de Veteranos Discapacitados
en Servicio (ASDV por sus siglas en ingles)
En marzo de 1986, un grupo de miembros de Vetera-
nos Discapacitados de Estados Unidos de Palo Alto,
California, decidieron explorar la posibilidad de que
programas empresariales para discapacitados en ser-
vicio y veteranos prisioneros de guerra (SDV por sus
siglas en ingles) pudieran complementar los ingresos
e incrementar la calidad de vida de los veteranos. La
Asociacion de Veteranos Discapacitados en Servicio
(ASDV) fue fundada luego como una organization
de beneficencia publica sin fines de lucro para crear
oportunidades para que SDVs logren y mantengan
su rehabilitation a traves de desarrollo empresarial
y empleos dirigidos. Hoy en dia, la ASDV es una
asociacion nacional dedicada a establecer mejor par-
ticipation economica de discapacitados en servicio y
veteranos prisioneros de guerra y todos los mas de
80 millones de familiares de veteranos en los Estados
Unidos.
La ASDV es pionera en la inclusion de servicios em-
presariales para veteranos discapacitados y prisione-
ros de guerra en los programas de abastecimiento
asistido de gobiernos federates y estatales como tam-
bien contratistas del sector privado. La ASDV provee
ahora un "nuevo" servicio para sus miembros: buscar
e iniciar oportunidades de contratos y abastecimiento
para miembros tanto del gobierno como del sector
privado.
Conozca mas sobre la ASDV en el siguiente enlace:
http://www.asdv. ore./.
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Testimonio voluntario
Enviado por el Sr. Wesley K. Paul, dirigido
al Sr. Tommie Madison a traves de correo
electronico el 29 de enero del 2010
Sr. Madison:
Le escribo este correo electronico para agradecer los
esfuerzos de la Administration del Presidente Obama
y de laAgencia de Protection Ambiental de los Esta-
dos Unidos (US EPA) para ayudar a las firmas DBE
a traves de la Ley de Recuperation y Reinversion y
los programas de estimulo. Hemos estado en el rubro
empresarial desde 1999 y hemos obtenido muy poco
exito en obtener contratos de los contratistas princi-
pales que constantemente ban recibido excepciones
por usar firmas MBE y DBE bien calificadas. Las ex-
cusas de no encontrar DBE o MBE calificadas no son
validas desde la invention de Google! Un contratista
principal que esta interesado en obtener contratos de
la EPA puede facilmente encontrar oficinas de mi-
norias estatales que trabajen dentro de la ciudad sin
tener que salir de su escritorio gracias a Google. Toda
firma DBE/MBE prestigiosa y calificada tiene hoy en
dia una pagina de Web que puede otorgar information
necesaria sobre las firmas DBE. Debido a las estrictas
necesidades y a las necesidades de rendition de cuen-
tas de la actual administration del Presidente Obama,
hemos estado recibiendo llamadas de estos contratis-
tas principales que no lo habian hecho anteriormente
aunque los habiamos contactado. Quiero agradecer a
su oficina por llamar la atencion a aquellos contratis-
tas que no cumplen con las obligaciones de contratar
a firmas DBE y MBE. Mientras mucho se debate en
Washington sobre si el plan de estimulo es o no efec-
tivo, quiero compartir con ustedes el punto de vista de
una pequena empresa del medio oeste del pais.
La compania incorporada Ark Engineering Services,
Inc. valora el plan de estimulo que nos ha ayudado a
evitar recortes y despidos de personal. Sentimos que
la Administration Obama ha hecho lo necesario. El
esfuerzo real y las acciones tomadas por la EPA y
vuestra oficina para ayudar a las firmas DBE a ob-
tener los beneficios del dinero de estimulo es de vi-
tal importancia. Estoy dispuesto a dar testimonio de
este hecho. Por favor continuen ayudando a las firmas
DBE. Recientemente, la EPA regional ha otorgado al-
gun dinero de estimulo a la Autoridad Financiera de
Indiana (IFA por sus siglas en ingles) con el requi-
site de que participen MBE. Como resultado de este
requisite hemos recibido muchas llamadas para usar
nuestros servicios de perforation. Para contestar la
pregunta si el dinero de estimulo ha funcionado para
usted, SI! Por favor continuen con el compromiso
con las firmas DBE. Gracias. Mis agradecimientos a
vuestra oficina, la EPA de los Estados Unidos y a la
Administradora de la EPA, Lisa Jackson.
Wesley K. Paul, P.E., CP
Ingeniero Principal
Ark Engineering Services Inc.
6347 S. East Street
Indianapolis, Indiana 46227
T 317.787.3700 F 317.787.4700
http://www.ark-esi.com
Mision de la OSBP de la EPA
Apoyar la proteccion de la salud humana y
ambiental a traves de abogacia y promover
el avance de empresas, regulaciones y preo-
cupaciones de cumplimiento ambiental de
las pequenas empresas y aquellas en desven-
taja, al igual que a instituciones academicas
minoritarias.
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Ingenieros Qufmicos e
Ingenieros Ambientalistas
dejan su marca en industrias
del rubro energetico y
agro-industrial
"La ingenieria esta supuesta a ser diffcil;
;es normal! Pero en el ambiente laboral
—Lisa Jackson, EPA
actual nadie esta solo".
Escrito por Claire Swedberg
Editor colaborador. Diversify Career
Lisa Jackson, Administradora de la Agen-
da de Proteccion Ambiental de los Estados
Unidos (EPA, Wash-
ington, DC) es una de
las Ingenieras Quimi-
cas mas influyentes en
los Estados Unidos y
tal vez en el mundo.
Ella ha dicho que la
base que ella construyo
con su titulo de Ing-
eniera Quimica y su
mae stria en Ingenieria
Quimica en la decada
de los 80, ha perman-
ecido con ella en el
sendero de su carrera y
la ha llevado a trabajar
en la EPA, luego como En Porf Newar, Nueva Jer-
jefa de gabinete del Sey, la Jefa de la Agenda
Gobernador de Nueva de Proteccion Ambiental
Jersey Jon S. Corzine, anuncio un plan para re-
y lueao de reareso a ducir las emisiones toxicas
trabajar en lo que es su
de los barcos en las costas
, ,. i • y r/'os de los Estados Unidos.
pasion, el medio ambi-
ente. Como Administradora de la EPA, la Sra. Jack-
son tiene 18.000 profesionales a su cargo.
"jQuien lo hubiera sabido!" dice con una sonrisa en
los labios. "La ingenieria te puede llevar a cualquier
parte. Te ensena a resolver problemas," siendo esta
una de sus cualidades mas valiosas.
Tiempo para el medio ambiente
Este es un buen momento para estudiar ingenieria
ambiental, ingenieria quimica u otras ciencias rela-
cionadas con la energia, dijo la Sra. Jackson. Su jefe,
que es el Presidente Obama, esta dedicado a difundir
una "revolution verde", y eso significara mucho mas
trabajo para los ingenieros con mentes agudas e ideas
innovadoras.
El gobierno, anade, es un buen lugar para las mentes
agudas. En el mundo actual la energia esta relacio-
nada con el medio ambiente, y ambos son sinonimo
de mas trabajos. Las personas de muchas disciplinas
y descripciones necesitan trabajar mancomunadas. La
EPA promueve a candidates que pueden trabajar en
un equipo diverse.
Lisa Jackson: prioridades de carrera
profesional en la EPA
Lisa Jackson es la primera Afro-Americana, aunque
no la primera mujer, que esta a cargo de la EPA. Ella
le ha dado prioridad a reducir las emisiones de gas de
efecto invernadero, mejorar la calidad del aire, geren-
ciar los riesgos quimicos, limpiar los basurales pelig-
rosos y proteger las aguas de Estados Unidos.
Cuando ella recibio su licenciatura en ciencias quimi-
cas con mention summa cum laude de la Universidad
Tulane (Nueva Orleans, Louisiana) en 1983 y luego
una maestria en ingenieria quimica de la Universidad
Princeton (Princeton, Nueva Jersey), la Sra. Jackson
ya estaba interesada en el medio ambiente. Llamo la
atencion del desastre ambiental Love Canal cerca de
osbp noticias • volumen 1 • 2010 • www.epa.gov/osbp
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Bufalo, Nueva Jersey, y el lanzamiento del programa
llamado Superfund, queriendo ella empezar a traba-
jar. Ella dijo que "si los ingenieros fueron capaces de
disenar un sistema que creo problemas ambientales,
tambien deberian ser capaces de crear soluciones a
esos problemas".
Al graduarse de la universidad encontro trabajo como
ingeniero a nivel permanente en la EPA, primero en
la oficina central en Washington, DC, y luego en la
oficina regional en Nueva York, NY. Ella dirigio las
operaciones de limpieza de basura de alto riesgo en el
centra de Nueva Jersey y ayudo a dirigir la division
de ejecucion en la region.
En el 2002, la Sra. Jackson se unio al Departamento de
Protection Ambiental (DEP por sus siglas en ingles)
de Nueva Jersey como comisionada asistente para
cumplimiento y ejecucion, luego comisionada asis-
tente para manejo y uso de los terrenes. En el 2006, el
Gobernador Jon S. Corzine la nombro Comisionada
Estatal del DEP.
Como Comisionada, la Sra. Jackson rue conocida por
su lucha contra los gases de efecto invernadero, su ac-
tion decisiva contra la polucion y su dialogo abierto
con los interesados en los procesos de politica pu-
blica. Ella tambien fue una defensora de las comuni-
dades subatendidas que buscan protection ambiental.
El Gobernador Corzine la nombro Jefa de Gabinete
de su oficina, pero no por un periodo largo. Cuando
tomo su cargo, el Presidente Obama la selecciono
para el cargo mas alto de la EPA.
Trabajar en el Gobierno es una gran experiencia
Ella dice que su preparation como ingeniera le ense-
no a definir los problemas y a resolverlos. Ella piensa
ademas "que la preparation es muy valiosa".
Ella reconoce que tuvo mucho empuje en los primeros
anos de su carrera. Siempre ha estado en cargos del
gobierno y promueve en los ingenieros a que busquen
opciones dentro del gobierno.
"Soy una convencida de que el Gobierno Federal es
un gran lugar para que la gente joven tenga expe-
riencia en una temprana etapa. En el sector privado,
eso puede tomar decadas", ha dicho. Crio a dos hi-
jos a la vez que expandia el papel de su carrera en la
EPA, gracias en parte a el ambiente favorable para las
madres. "El Gobierno Federal es un lugar donde no
hay penalidades", dice.
"La ingenieria esta supuesta a ser dificil; es normal",
advierte Jackson. "Pero en el ambiente laboral ac-
tual, nadie esta solo. Estamos incorporando diversos
equipos a la mesa de trabajo". Al Presidente, continua
diciendo, "le gusta ver equipos que pueden aportar
soluciones robustas".
Por su parte, Jackson encuentra que los desafios con-
tinuan llegando. "El Presidente es un gran jefe. Nos
mantiene trabajando mucho", dice. En esta etapa de la
historia, considera que Washington, DC, es un lugar
vibrante y con mucho entusiasmo. "La gente joven es
optimista; ellos saben que el cambio puede ser algo
muy positive", concluye.
Fuente: http://www.diversitycareers.com/articles/pro/09-augsep/
chg tech ches enves.htm
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Negociando con el Cuerpo
de Ingenieros del Ejercito de
Estados Unidos
La mision de la oficina de pequenas empresas del
Cuerpo de Ingenieros del ejercito de los Estados
Unidos es la siguiente: "apoyar al Cuerpo de Ingenie-
ros como la primera organization dedicada a desarrol-
lar pequenas empresas y maximizar las oportunidades
de participar en nuestro abastecimiento, por lo tanto
asegurar una base amplia con abastecedores capaces
de apoyar a la mision del Cuerpo de Ingenieros y for-
talecer el desarrollo economico de nuestra nation".
Esta oficina esta dirigida por Anthony E. Bell, Jefe y
Director Asociado, Programade Pequenas Empresas.
Las pequenas empresas y en desventaja como tambien
los vendedores que tengan interes en hacer negocios
con el Cuerpo de Ingenieros deben visitar la pagina
de Web de la division, distrito, centra o laboratorio
con el cual desean hacer negocios para aprender sobre
la mision y los tipos de servicios o suministros que
cada quien abastece. Llame, escriba o visite el Cuerpo
de Ingenieros, Division para Pequenas Empresas en
el lugar de su interes para discutir las competencias
de su firma, los intereses y las capacidades de llevar
a cabo las actividades. Los vendedores deben regis-
trarse en la base de datos de Registration Central de
Contratistas (CCR por sus siglas en ingles). Es OB-
LIGACION que todos los vendedores se registren en
el programa CCR.
Para mas information, visite el Cuerpo de Ingenie-
ros del Ejercito de los Estados Unidos en la siguiente
pagina de Web: http://www.usace.army.mil/Pages/
default.aspx.
21° Ceremonia de premiacion
anual del Administrador de
Pequenas Empresas
Felicitaciones a los siguientes galardonados con la
2 la Premiacion Anual del Administrador de Pequenas
Empresas llevada a cabo el 20 de enero del 2010.
Galardonados con el Premio del
Administrador:
• Logros sobresalientes en contratos
directos—Region VII Rama Especial
Enfasis y Correction, Division SuperFund
• Logros sobresalientes en desempeno
Estatal y/o Local—Meja Maka
(Wisconsin)
• Logros DBE sobresalientes de un
empleado o grupo de la EPA—Region V
Asistente Lider del Equipo de la Section
GMO y Coordinador DBE
• Logros sobresalientes de un empleado
de la EPA con respecto al Programa
Simplificado de Adquisiciones—
Donna Stingley (Region V);
Cheryl Hill (Region VI)
• Logros sobresalientes de un contratista
o subcontratista de pequenas empresas—
Servicios HeiTech, Inc.; Langdon, Inc.
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• Logros sobresalientes de un contratista
principal—Corporation de Proyectos
Especiales Black and Veatch; CH2M Hill
Galardonados con el Premio del Director:
• Logros sobresalientes en apoyo al
Programa de Instituciones Academicas
Minoritarias—Tammy Thomas (OSBP)
• Logros sobresalientes en apoyo a
Pequenas Empresas de Veteranos
Discapacitados en Servicio—Region V
• Logros sobresalientes de Pequenas
Empresas que sobrepasan 4 de las
6 metas de la Agencia de Pequenas
Empresas—Region III; Region V; Region
VIII; Region IX; Oficina del Inspector
General (OIG); Oficina del Administrador
(OA); Oficina de Prevention, Pestes,
y Sustancias Toxicas (OPPTS)
• Logros sobresalientes de Pequenas
Empresas que sobrepasan 5 de las
6 metas de la Agencia de pequenas
empresas—Region VII; Region X;
Oficina de Administration y Manejo
de Recursos (OARM)
Galardonados con el Premio Crystal Duck
• Apoyo general sobresaliente al Programa
de Pequenas Empresas—Martha Cuppy
(Region VII); Lee Thomas (Region VII);
Steve Schwartz (OPPTS)
• Apoyo sobresaliente al Programa de
Instituciones Academicas Minoritarias—
Ben Scaggs (OARM); Helena Wooden-
Aguilar (OA)
• Logros contractuales sobresalientes
de Pequenas Empresas Minoritarias—
Oficina de Administration y Manejo
de Recursos (OARM); Marie Noel
(Region VII)
RESERVE LA FECHA
Abastecimiento OSDBU
21 de abril del 2010
La 20a Conferencia Aniversario OSDBU
sobre Abastecimiento se llevara a cabo el
21 de abril del 2010 desde la 8:30 am hasta
las 3:30 pm en el Dulles Expo Center North
Hall en Chantilly, Virginia. La Conferencia
OSDBU sobre Abastecimiento es una con-
ferencia nacional que fomenta la asociacion
entre el Gobierno Federal, los contratistas
principales y pequenos, minorias, empresas
de veteranos discapacitados en servicio, em-
presas de veteranos, zonas sub-utilizadas,
y empresas de mujeres. Hay muy pocas
ocasiones que ofrecen la oportunidad de
vender a empresas como la ofrecida por la
Conferencia sobre Abastecimiento OSDBU.
Podra usted obtener mas ofertas y contactos
que en ninguna otra parts. Esta es una posi-
bilidad unica de hacer mercadeo ambiental
y hay consejos disponibles en linea que le
ayudaran a aprovechar las ventajas de esta
oportunidad. Para obtener detalles adiciona-
les contacte a Bob Jeffers atraves del correo
electronico en bj@fbcinc.com o por telefo-
no en el 800-878-2940 o 301-206-2940 ext.
226 o visite la pagina Web de la conferencia
http://www.fbcinc.com/osdbu/.
Solicitud de Publicaciones
Para recibir nuevas publicaciones, visite el
siguiente enlace: http://www.epa.gov/sadqfzsu/
reguest.htm, y llene el formulario con informacion
de contacto. Las siguientes publicaciones se
encuentran disponibles:
• Hacer negocios con la EPA
• Programa Mentor-Protege
• Prever Oportunidades de Contrato
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Sistema del perfll de vendedores de pequehas empresas (SBPVPS)
La OSBP ha desarrollado una base de datos en la red para pequenas empresas interesadas en hacer nego-
cios con la EPA. El proposito de esta base de datos es ayudar a grandes contratistas principales a encon-
trar subcontratistas de pequenas empresas adecuados y a actuar como una herramienta de investigation de
mercadeo para Programas de la EPA y para Oficiales Contratistas. Esta oficina no valida los datos que se en-
cuentran en la base de datos y no puede asegurar que la information este actualizada o exacta. El formu-
lario de registration de la SBVPS esta localizado abajo y puede encontrarse en el sitio de web de la OSBP.
http://cfpub.epa.gov/sbvps/
Fecha:
Nombre de la companfa*:
Contacto*: Tftulo:
Direction*:.
Ciudad*:
Telefono #*:
Estado*:.
Fax#:
Codigo postal*
Direction electronica*:_
Codigo(s) NAICS*:
Direction de Internet:
Capacidades:_
hecho negocios con la EPA anteriormente?* Ql\lo Q si, como principal Q si, como subcontratista
Clasificacion
Q Grande
Q Mediana
Q Pequena
Tribal
Q Reconocida federalmente
Q Reconocida estatalmente
QSDB
Q Pequena WOB
Q 8(a) certificada
Q Veterano discapacitado
en servicio
Q HUBZone
QHBCU
QHSI
Q Colegio/universidad tribal
Q Otra minoria
Los campos marcados con un asterisco * deben ser llenados.
Etnicidad
Q Afro-americano
Q Indio/Asiatico
Q Indio/Pacifico
Q Mujer americana caucasica
Q Hispano
Q Americano native
Q Otra minoria
Q Ninguna
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Lista de contactos de empleados de la OSBP
Jeanette L. Brown, Directora
Kimberly Y. Patrick, Directora Adjunta
Joan B. Rogers, Jefe de Equipo SBO
Lester C. Facey, Analista de Programat
Teree Henderson, Analista de Programa
Deanna Moultrie-Jackson, Analista de Programa
Michael Nieves, Analista de Programa
Lament O. Norwood, Jefe Directo de Equipo
Angela Tyler Suber, Analista de Programa
Paula Zampieri, Analista de Programa
Julie C. Taitt, Jefe de Equipo
Tammy E. Thomas, Jefe de Equipo Administrativo
Denean A. Jones,
Analista de Gerencia de Informacion
Bridgette F. Dent, Analista de Programa
Elnora Thompson,
Asistente de Automatizacion de Oficina
SEE Enrollees
Treva Alston, Analista de Programa
Thelma Harvey, Asistente Administrativa
Barbara Overton, Asistente Administrativa
Esther McCrary, Asistente Administrativa
Tom Nakley, Ingeniero Civil
Samar Chatterjee, Analista de Programa
Lillian Harris, Analista de Programa
Joyce Coates, Analista de Programa
David Allen, Analista de Programa
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Numero gratis de la OSBP
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